2014年8月12日下午2點，公司在六樓會議室舉行2014年研究院研發(fā)項目經(jīng)理任命儀式，公司葉總、謝總、研究院各産品線經(jīng)理及項目經(jīng)理參加，人力資源部楊經(jīng)理主持。 會議首先由人力資源部楊經(jīng)理宣講了項目經(jīng)理選拔的标準----人格魅力、知識技能(néng)、管理能(néng)力，闡述了項目經(jīng)理的必要性和重要性。謝總講述了項目經(jīng)理的選拔過(guò)程，明确了項目經(jīng)理A、B角色的職責分工，提出了一個優秀的
2014-08-13 1682
根據公司人才培養計劃，2014年7月21-31日公司針對(duì)2014年應屆畢業生開(kāi)展了爲期9天的基礎入職培訓。 此次培訓内容涉及公司各項規章制度及文化、素質類培訓和研發(fā)基礎知識培訓三個部分，各相關部門和授課講師積極配合，給予了大力支持。參訓學(xué)員來自祖國(guó)四面(miàn)八方，大家相互學(xué)習，從陌生到熟悉，褪去校園的青澀，披上職業的風采。 通過(guò)培訓
2014-08-08 1816
2014年7月30-31日，公司開(kāi)展了以“狼性銷售精英魔鬼訓練營”爲主題的市場銷售培訓。在兩(liǎng)天的時間裡(lǐ)，市場部二十多名銷售人員全情投入，收獲頗多。 培訓現場氛圍活躍，學(xué)員積極參與課堂優秀、案例讨論、現場模拟等環節；從職業障礙到認識人性，從售前準備到銷售溝通，從全腦博弈到營銷理論，全方位的立體解構銷售精英所必需的知識技能(néng)，爲參訓學(xué)員的成(chéng)長(cháng)之路指明方向(xiàng)，确定目标。&
2014-08-08 1666
2014年7月26日，公司内部講師團隊在東莞大屏障精英訓練場進(jìn)行了爲期一天的拓展訓練活動。本次活動旨在通過(guò)體驗式學(xué)習的培訓方式，讓内部講師對(duì)體驗式學(xué)習有深刻的認識，加強内部講師的交流，感受團隊協作的力量，促進(jìn)内部講師成(chéng)長(cháng)，逐步打造一隻卓有成(chéng)效的内訓師隊伍。 在教練的安排下，大家體驗了中國(guó)版圖、巧繪藍圖、決戰沙場、千千結、穿越封鎖線等項目。通過(guò)中國(guó)版圖
2014-08-06 1748
我們的夢想，來自腳下的土地，來自山川，來自大海，來自樹木花草默默盛放的美麗。年輕的心生如夏花，趁著(zhe)青春年華，我們攜手走遍萬水千山，搜集世界的一颦一笑。這(zhè)一次，我們將(jiāng)徒步海濱棧道(dào)，共賞明思克航母世界，擁抱藍天大海，暢想青春年華。 2014年7月26日，國(guó)微電子第二期員工樂吧活動在鹽田海濱棧道(dào)魅力開(kāi)展。本次活動一共有22名同事(shì)參加。
2014-08-01 1787
想去一個地方旅行，遠離城市的喧嚣和擁擠，有山有水，有淳樸的大自然氣息，但是因爲種(zhǒng)種(zhǒng)原因沒(méi)法實現，這(zhè)次的樂吧三期活動雖然不能(néng)滿足這(zhè)個願望，但卻暫時讓我們抛開(kāi)了城市的緊張與紛擾。哪怕隻有一天，也是美好(hǎo)的一天。 早上8點收拾好(hǎo)心情和背包，坐上了開(kāi)往位于深圳南山區青青世界的公交，懷著(zhe)去旅行的心情，一個多小時的公交顯得那麼(me)漫長(cháng)，在車上眯了好(hǎo)久才到達目的地，在等同事(shì)的時間裡(lǐ)
2011-12-06 4408
11月12日，本世紀最大光棍節後(hòu)的第一天，公司組織了一次很有意義、很愉快的樂吧活動——新、老員工共同暢遊青青世界，感受冬天的溫暖。 早上九點半，大家很準時的到達了青青世界門口，活動開(kāi)始了。 青青世界是一家以休閑度假爲主題的觀光農場，爲“鵬城十景”
2011-12-06 3502
“梧桐山，高倚天，冬來積霜雪，雨後(hòu)多雲煙……”清代詩人橋順的這(zhè)首詩非常形象的描繪了梧桐山雄偉的氣勢及曼妙的美景。梧桐山爲蓮花山餘脈，自西南向(xiàng)東北漸次崛起(qǐ)，在其主要山脊線上，分布著(zhe)三大主峰，爲别爲小梧桐、中梧桐和大梧桐，其中最高峰海拔944米，爲深圳最高的地方，号稱“鵬城第一峰”。 在牛年伊始的2月28日，我們一行40人，相約于大梧桐山頂爲
2009-03-16 5969
