激流勇進(jìn)求發(fā)展 勇于擔當創佳績----記2014年項目經(jīng)理任命儀式
2014-08-13 15:06:20
1682
2014年8月12日下午2點，公司在六樓會議室舉行2014年研究院研發(fā)項目經(jīng)理任命儀式，公司葉總、謝總、研究院各産品線經(jīng)理及項目經(jīng)理參加，人力資源部楊經(jīng)理主持。
會議首先由人力資源部楊經(jīng)理宣講了項目經(jīng)理選拔的标準----人格魅力、知識技能(néng)、管理能(néng)力，闡述了項目經(jīng)理的必要性和重要性。謝總講述了項目經(jīng)理的選拔過(guò)程，明确了項目經(jīng)理A、B角色的職責分工，提出了一個優秀的研發(fā)項目經(jīng)理不僅要有項目統籌能(néng)力、計劃能(néng)力，更要有對(duì)項目的風險點、關鍵點的識别、掌控能(néng)力。通過(guò)項目實踐和曆練，培養一支有豐富實戰經(jīng)驗的項目經(jīng)理團隊。
最後(hòu)葉總對(duì)本次項目經(jīng)理的選拔工作給予了肯定并提出更高的要求，後(hòu)續人力資源部配合研究院制訂行之有效的績效管理措施，倡導能(néng)者上、平者讓的任用機制，以促進(jìn)項目管理人才梯隊的建設和發(fā)展。葉總指出項目經(jīng)理不僅要有項目統籌計劃能(néng)力，更要有較強的溝通能(néng)力和執行力，充分利用公司提供的資源和平台，實現科研項目高效、優質地完成(chéng)。
